时间：2014年1月6日上午9：00

地点：老员工活动中心102

齐河县2014年公开招聘中学教师简章

为吸纳高层次优秀教育人才，提高教师队伍执教水平，促进全县公司产品成绩的进一步提高，计划到ylzzcom永利总站线路检测进行专场招聘，具体方案如下：

一、招聘岗位和计划

拟招聘教师41人，其中齐河一中（高中）4人，职业中专11人，城区初中26人，具体岗位和计划如下：

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

ylzzcom永利总站线路检测2014年应届师范类毕业生（须在2014年7月31日前取得学历、学位证书及就业报到证）

（二）条件

1、身体健康，品行端正，无不良行为记录。

2、大学本科及以上学历 ，学士及以上学位，专业相同，户籍和生源地不限。

3、年龄在25岁以下(1989年1月1日后出生)，硕士研究生及以上学历年龄放宽到28岁( 1986 年1月1日以后出生)。

4、各科专业课成绩良好，具有相应的教团队格证书或相应教团队格条件。

三、时间及地点

2014年1月6日上午9：00，ylzzcom永利总站线路检测老员工活动中心102室。

四、招聘程序

人社局、纪检（监察）部门、教育局和相关学校组织专家评委到学校现场招聘。具体安排如下：

（一）介绍情况。利用多媒体介绍齐河县基本情况、教育发展现状及招聘单位概况。

（二）报名及资格审查。应聘人员填写《报名资格审查表》、《诚信承诺书》，并提交身份证原件和复印件、学校毕业生就业指导中心出具的学历学位证明或就业推荐表、大学成绩单、获奖证书原件和复印件等材料。通过资格审查后，参加面试。

（三）面试。面试人员持身份证原件按要求参加面试，根据报名情况确定具体时间，通知考生。

面试采取说课方式，应聘人员根据报考的岗位（学科），抽取课题（采用现行高中、初中教材）、写说课教案，时间40分钟。说课顺序依据现场抽签确定，说课时间不超过6分钟，由评委当场打分。面试满分为100分,设定最低合格分数线为60分，达不到60分的不予聘用。面试结束后，根据面试成绩、招聘岗位及招聘计划数，由高分到低分按1：1的比例确定进入考察、体检范围人员。若面试成绩相同，首先按学历层次高低，学历相同的按在校期间各科专业课成绩由高到低确定进入考核体检范围人员。

（四）考核和体检。考核工作按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行，由招聘工作小组到其所在的院系与部分老师、同学座谈，全面考察了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习生活、遵纪守法等情况，同时复核其报考资格。院系党组织在《考核评定表》上对其政治思想、生活和学习表现签署评定意见。通过考察的应聘人员与招聘工作小组现场签订就业协议书。签订就业协议书的人员到齐河县教育局报到后，统一体检，不合格者就业协议书协议内容自行取消。

（五）聘用和待遇。签订就业协议书的人员，毕业后由毕业生就业主管部门派遣到齐河县教育局，并于2014年7月31日前持身份证、就业报到证、毕业证、学位证、教团队格证原件到齐河县教育局报到，逾期不报到或证书不全取消聘用资格。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格的正式聘用（财政全额拨款，事业编制），不合格的解除聘用合同。新聘用人员服务期5年。

五、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全过程面向社会公开，接受社会监督。县纪委（监察局）全程参与、监督招聘工作全过程。各有关部门和工作人员要严格执行招聘考试的政策规定，严肃工作纪律，按照规定的程序公正操作。对违反招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，一经查实，参照中组部、人力资源社会保障部《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）〉的通知》（人社部发[2009]126号）的规定处理。

咨询电话:0534—5330339 监督电话:0534—5321685

附件：1、2014年齐河县公开招聘教师诚信承诺书（点击下载）

2、2014年齐河县公开招聘教师报名资格审查表（点击下载）

齐河县人力资源和社会保障局

齐 河 县 教 育 局

二O一三年十二月二十六日