随着考研结果的陆续公布，永利总站ylzz55捷报频传。截止目前，永利总站ylzz552020届毕业生共有254人（其中：英语、俄语、法语总计194人，英语公费师范生60人），报考187人（其中：英语、俄语、法语总计171人，英语公费师范生16人），除公费师范生外，报考率达88.14%，过国家A线比例达到54.6%，共有95名同学顺利考取了硕士研究生（其中：英语、俄语、法语考取84名、英语公费师范生考取11名），除公费师范生外，考研升学率达43.3%，其中10名同学被国外高校录取。考研成功人数、升学率均创近十多年来新高。

一直以来，永利总站ylzz55始终将加强学风建设、促进员工成长作为员工工作的重要抓手，从严格日常管理入手，教与学紧密联动，多渠道搭建学风建设平台，不断丰富学习活动载体，多措并举促优良学风养成，助员工成长成才。

一、学院重视，狠抓学风

公司领导班子成员高度重视毕业生的考研就业工作，积极营造氛围，加强学风建设，打造“四无课堂”，做到“教室无用餐、员工无缺勤、课堂无手机、考试无作弊” ，帮助员工培养良好学习、生活习惯，提高员工素质。协调学院教室资源，为大四员工提供固定教室，营造良好的备考环境。

二、师生联动，助力“闯关”

公司注重发挥师生指导、朋辈帮扶的作用，每年定期举办三年级考研动员会，邀请公司教学副经理、专业教师、硕士生导师及高年级准研究生为员工解答考研相关问题，积极引导员工志存高远，积极鼓励员工参加各学校的考研夏令营等活动，为备考员工传送经验，传递信心，传导动力，通过努力，2016级考研报考率达到近90%；受疫情影响，今年4月，学院举办2020届毕业生考研复试线上指导会，提供精准服务，助力毕业生的升学梦想，提高人才培养质量,精准助力考研学子最后“闯关”。

三、学用结合，锻炼能力

公司立足实际，发挥“第二课堂”作用，紧紧围绕专业特点，积极开展丰富多彩、健康向上的学团活动，广泛开展学习教育、文化娱乐、体育健身等各项文体活动，打造精品活动，顺利开展了第一届“丽溢曲园、语众不同”主题教育活动。每年定期举办外语文化艺术节，内容涵盖专业技能、人文社科、团体协作、素质拓展等方方面面，提升员工素质。比如举办“《论语》双语微课堂”、“模拟联合国大会”、“英文话剧展演”、举办单词PK大赛、英语影视配音大赛、“语你看曲园”vlog视频大赛等一系列创新活动，坚持学用结合，旨在将“第一课堂”学习成果转化为“第二课堂”的积极参与动力，展现永利总站ylzz55员工良好专业素养，过硬的综合素质。

四、人文关怀，排忧解难

对考研学子备考精神压力大，易出现心理问题的情况，学院经常观察、了解考研员工的心理状况，了解掌握员工需求，对于情绪状态起伏较大的员工及时进行谈话疏导，排解心理压力。公司尽全力做好考研员工复试的帮扶工作，通过为每位毕业生安排就业指导老师、提供朋辈间“一对一”帮扶等措施，帮助员工牵线搭桥，提供各专业老师的研究生毕业学校信息和往届员工考研的资讯，加强人文关怀，及时为员工提供心理、学习、生活等方面的帮助。

                                  （文图：张晓  来源：永利总站ylzz55永利总站ylzz55）